主旨：有關本校適用勞基法人員特別休假遞延作業，如說明，請查照辦理。
說明：
一、依據本校分層負責明細表「0.各單位共同項目-15.職員休假遞延案」，旨揭遞延案授權人事室主任核定，合先敘明。
二、緣休假設定遞延後，剩餘時數及可休起日將轉變自8月1日起可用，當學年度無法再申請休假，為確保同仁休假權益，敬請於未休畢事實發生後（即當學年度休假可休期限截止後），由申請人（或單位）依規定簽請休假遞延，送會人事室並設妥決行層級。