主旨：本校與蛹之生管理顧問股份有限公司合作簽訂「東海大學114-117學年度員工協助方案」，服務對象為本校全職專任教職員工（含約聘人員、計畫人員、專案人員），詳如說明及附件，請查照轉知所屬全職同仁。
說明：
一、本校簽訂「員工協助方案」係為提供處於高強度工作環境之全體教職員工同仁健康保障，有效降低工作壓力、曠職率；提升員工心理幸福感，並減少傷病醫療支出、員工抱怨；改善員工工作績效、職場人際關係、心理情緒問題、生理健康情況；使同仁在擁有健康的精神狀態和正面積極的態度下面對每日的工作。
二、旨揭員工協助方案（EAP）服務自115年3月28日至118年3月27日止，請廣為宣導善加利用。
三、為確保同仁權益及隱私，本校將不會知悉同仁諮商或諮詢詳細內容，員工協助方案均受相關保密規範，請有需要的同仁安心使用。
四、檢附EAP宣導海報及EAP宣導小卡各一式，相關資訊同步公告於本室網站。
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員工協助方案（EAP）係企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題，透過服務系統之建置及專業服務之提供，以預防或解決影響個人工作表現的相關因素，諸如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。
本校114-117學年度與蛹之⽣⼼理諮商所合作辦理員工協助方案，服務對象為本校全職專任教職員同仁（含約聘人員、計畫人員、專案人員），服務內容包含：
1、心理諮商/諮詢服務：每學年度6次 / 人（直系親屬亦可使用，教職員本人及其直系親屬合併計算6次為限）
2、心理健康推廣講座
3、心理專欄（詳見下方Google雲端連結）
請同仁可以多加利用相關資源。